السندات الأسئلة المتداولة

ما الفرق بين سند الوفاء بالواجب وسند الأمانة؟

ويغطي سند الأداء الأمين للواجب أي خسارة تتكبدها المنظمة أو أحد أفراد الجمهور بسبب فشل الموظف في أداء واجبه بأمانة. وبعبارة أخرى، فإن سند الأداء الأمين للواجب سيحمي المنظمة من الخسائر الناجمة إما عن خيانة الأمانة أو عن أنواع أخرى من مخالفات الموظفين إلى جانب خيانة الأمانة. صُممت سندات الأداء الأمين للواجب لتغطية أولئك الذين يشغلون مناصب ثقة، وكثيراً ما يتم تعيينهم على هذا النحو في قانون فرجينيا.

تغطي سندات الأمانة، أو التأمين ضد الجريمة، مخاطر عدم أمانة الموظف، أي مخاطر سرقة الموظف للمال.

ما الذي يغطيه سند الأداء المخلص للواجب والذي لا يغطيه سند الإخلاص؟

يغطي سند الأداء الأمين للواجب نفس خيانة الأمانة الذي يغطيه سند الإخلاص. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يغطي حالات إضافية، مثل خسارة أموال الكومنولث الناتجة عن سوء تصرف الموظف أو إهماله المتعمد للواجب أو سوء النية أو الإهمال.

لماذا نريد أن نحمي موظفاً من عواقب أفعاله الخاطئة؟

السندات لا تحمي الموظف. تحمي السندات الوكالة والجمهور من خسارة أموال الكومنولث. لا يمكن للأفراد التحصيل بموجب هذه السندات. إذا تم دفع مطالبة السندات نتيجة عدم أمانة الموظف أو سوء تصرفه، يتم دفع الأموال للوكالة.

هل الموظف "على نفسه" إذا اتُّهِمَ الموظف بارتكاب خطأ متعمد؟

لا، ليس إذا كان مجرد متهم بارتكاب مخالفات متعمدة. ومع ذلك، فإن الموظف الذي تثبت إدانته من قبل المحكمة يكون بمفرده.

هل يمكن للوكالة تقديم مطالبة بموجب سند أداء الواجب بأمانة عن خسارة ناجمة عن إهمال بسيط من أحد الموظفين؟

من الناحية الفنية، نعم، ولكن لن يكون هناك سبب وجيه للقيام بذلك. إن معظم مطالبات المسؤولية التقصيرية مغطاة بالفعل بموجب خطة إدارة مخاطر المسؤولية في الولاية، والتي تم تصميمها خصيصاً لمثل هذه الخسائر. كما يحق لمدير الضمان، سواء كان مؤمناً عليه أو مؤمناً ذاتياً، أن يسترد من الموظف أي شيء يدفعه للوكالة نيابة عن الموظف.

يمكن أن يترتب على رفع دعوى كفالة الأداء الأمين للواجب عواقب وخيمة. إنه أمر لا يجب الاستخفاف به. إذا كانت الوكالة تفكر في تقديم مطالبة بموجب سند الأداء الأمين للواجب لاسترداد خسارة تكبدتها بسبب خطأ أو إهمال الموظف، فإن الوكالة تقول إن الموظف فشل في أداء واجباته بأمانة وبالتالي يجب على الموظف أن يعوض الوكالة عن الخسارة التي تسبب فيها. لا يدفع الكفيل إلا إذا كان على الموظف واجب الدفع، وإذا كان على الموظف واجب الدفع، يحق للكفيل الذي يقوم بالدفع أن يحاول استرداد أي شيء يدفعه نيابة عن المؤسسة من الموظف.

لماذا لا يغطي سند الأمانة أفراداً معينين أو مناصب معينة فقط؟

إذا كنت ستقوم بهيكلة تغطية السندات بهذه الطريقة، فإنك في الواقع تراهن على أنك تعرف من سيسرق المال وكم المبلغ الذي سيتم سرقته. من وجهة نظر حماية أصول الكومنولث، من الأفضل تغطية جميع الاحتمالات مهما كانت بعيدة. وبعبارة أخرى، من الأفضل التأكد من أنه في حالة حدوث خسارة، يتم تغطية الخسارة.

على الرغم من أن قسم إدارة المخاطر غير قادر على المساعدة في الأسئلة القانونية أو تطبيق القانون على وقائع محددة، إلا أننا نرحب بملاحظاتك حول موقعنا الإلكتروني.