يقدم برنامج المزايا الصحية Commonwealth of Virginia برنامج المزايا الصحية COVA Care و COVA HDHP (الخطة الصحية عالية الخصم) و COVA Aware Health Aware على مستوى الولاية للموظفين المصنفين بدوام كامل وبدوام جزئي والمتقاعدين الأوائل وأفراد الأسرة المؤهلين. تشمل الخطط: الطبية، وطب الأسنان، والأدوية الموصوفة للمرضى الخارجيين، وبرنامج مساعدة الموظفين.
CommonHealth - البرنامج الصحي للموظفين Commonwealth of Virginia. منذ 1986 Commonwealth of Virginia يقدم موقع CommonHealth لتعزيز الصحة في مكان العمل.
يحق لموظفي الدولة الدائمين المتفرغين الدائمين الذين يتقاضون رواتبهم الحصول على تأمين أساسي على الحياة يساوي ضعف راتبهم.
يمكن شراء تغطية إضافية من خلال برنامج التأمين الجماعي الاختياري على الحياة لتغطية الزوج أو الزوجة والأولاد المعالين.
تبدأ العضوية في نظام فيرجينيا للتقاعد في اليوم الأول من العمل في الولاية وتصبح مستحقًا بعد خمس سنوات من الخدمة.
يتم تمويل استحقاقاتك من خلال مساهمات الأعضاء وأصحاب العمل في نظام VRS، والتي يتم استثمارها على مدار حياتك المهنية. أنت تساهم 5 في المئة من تعويضك في حساب تقاعد VRS الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الخزانة مساهمات في حسابك بناءً على خطة التقاعد الخاصة بك.
كما يتم تسجيل الموظفين الجدد تلقائياً في خطة التعويضات المؤجلة 457 لتكملة استحقاقاتهم التقاعدية.
يمكنك اختيار هيئة الخدمات المالية الطبية أو هيئة الخدمات المالية للمعالين (أو كليهما) لتخصيص دولارات قبل خصم الضرائب من راتبك لتسديد النفقات الطبية المؤهلة أو تكاليف الرعاية النهارية.
يوفر برنامج VSDP استبدال الدخل للإعاقة قصيرة وطويلة الأجل للموظفين المؤهلين بعد 12 شهر من العمل في الدولة.
كما أن موظفي الدولة مشمولون أيضًا بخطة الرعاية طويلة الأجل لبرنامج VSDP عند التوظيف.